本网讯（南轩）12月27日至29日，学校通过线上形式召开2022年度综合考核述职汇报会。46家党群部门、大部职能部门、其他直属单位和30个学院分别汇报，接受“期末大考”。全体校领导出席会议，教育部党建联络员张泰城列席会议。中国科学院院士、校长陈晔光作总结讲话。校党委常委、副校长吴丹主持会议。

三天会议期间，各单位负责人聚焦学校中长期发展规划、年度中心工作及重点任务，呈现党建与业务“双融双促”成效，彰显工作特色和亮点，凝聚共谋发展、争创一流的强大合力。汇报精彩纷呈，考评严谨细致。

本次综合考核把以往多个考核集成到一个考核系统，实施党建和业务联合考核，引导二级单位将党建与业务在日常工作中相融合。本次考核评委由校领导、党群部门、职能部门、各学院及党风廉政建设巡查组负责人、民主党派代表、离退休老同志等组成。评委重点考核学院党的建设成效、服务高质量跨越式发展成效，以及各单位本年度的亮点工作与经验做法等。学校纪委全程监督考评。

陈晔光对本次考核工作进行了总体评价，他认为，本次汇报会是一次考核会，也是一次学习交流会。考核工作形式“新”，全流程线上完成。内容“新”，以简驭繁，满足各项要求。机制“新”，开通学院“特殊贡献评优”的绿色通道，激发了各学院干事创业内生动力。通过考核相互学习借鉴，各单位形成了比学赶超的氛围，有利于推动工作高质量发展。

陈晔光回顾了学校2022年的工作，他指出，2022年是极不平凡的一年，在学校党委的领导下，全校广大党员干部和师生员工积极统筹疫情防控与事业发展，在全力打赢打好疫情防控攻坚战、围剿战的同时，有序推进人才培养、队伍建设、学科建设、科学研究、社会服务、国际交流与合作、内部治理和党的建设等各项工作，取得了较好成效。

陈晔光在展望2023年学校主要工作时指出，新的一年学校有新的机遇、新的任务和新的气象，要进一步加强人才队伍建设，坚持人才强校战略，提高引人标准，压实学院主体责任，加大人才引育力度；强化人才服务意识，深化人才评价改革，营造人才舒心工作环境；加强干部作风建设，始终把服务师生、服务发展、服务落实放在首位，作为衡量工作业绩的重要指标。要进一步提高人才培养质量，做好新一轮本科教育教学审核评估工作，优化专业结构和课程建设，持续提升研究生教育质量，高质量做好毕业生就业工作。要进一步加强学科建设，加快建设“3+X”学科群，项目化推进学科建设，进一步梳理学科建设布局，实施学科绩效考核，优化学科资源配置。要进一步提升科技创新能力，做好国家科技奖申报工作，设立青年人才培育项目，激发科研机构活力，加强大型仪器共享平台建设，加强学术交流，提升社会服务能力。要进一步提升内部治理能力，持续推进校院两级管理，提升职能部门治理效能，做好校园建设中长期规划，加快信息化建设。

编    辑：付自强

责任编辑：许  航