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  • 信息日报:《四万人竞逐八千个岗位》
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  • 发布时间:2009-03-23字体:[
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    《信息日报》于3月23日刊登有关在我校举办大型招聘会的报道,全文如下:

    四万人竞逐八千个岗位(图)
    我省昨举行高校毕业生招聘会,近600人现场签约,7285人次达成意向

    现场

      本报南昌讯 实习生李丹丹、记者王欢报道:22日,南昌大学前湖校区体育馆里举行“江西省2009届高校毕业生现场(网络)就业招聘会”。据悉,这是全省举行规模最大的高校毕业生专场招聘会。当天9时许,记者到达南昌大学前湖校区体育馆,还没进场,记者就看到草地上、石阶上都坐满了求职的大学生,有的低头填写人才登记表、有的在招聘会会刊上挑选岗位、有的在和同学交流。

    招聘会现 场首席记者袁征摄

      技术岗位少人问津

      记者在现场发现,某茶艺公司展台前无人应聘。原来,该公司要招聘的人员全部为女性,而且必须要有形象、身高、语言、茶艺等条件,月薪1800元。“三个小时过去,我们只收到10名大学生投的简历。”该公司招聘人员表示。显然,过高的条件令不少求职者望而却步。

      招聘方看重实习经历

      “实习岗位若干名,并有实习报酬……”在某传媒公司招聘台前,先后60多名大学生投简历。虽然是招实习生,但是用人单位看重的还是求职者的实习经验和表达能力。“如果是没有任何实习经验的、而且表达能力欠缺,我们会退还简历。”该公司工作人员称。

      近六百人被现场录用

      据统计,截至当天招聘会结束,共有4万余人进场求职,争夺8000个岗位,588人当场签约,占到了提供岗位总数的7.4%。达成初步意向的有7285人次。据中国江西人才市场的有关负责人介绍,如果还有大学毕业生在当日没有赶到现场,可以通过网络浏览招聘岗位,江西人才人事网将公布至29日结束。

      调查:就业指导课 师资跟不上

      受国际金融危机影响,大学生就业面临前所未有的挑战。22日,我省“2009届高校毕业生现场(网络)就业招聘会”在南昌大学前湖校区召开。现场大多受访学生表示,希望有更多更具实用和操作性强的指导课进入课堂。

      学生盼开创业指导课

      “找工作的形势不乐观,你有没有考虑过自主创业?”22日,在南昌大学前湖校区举行的招聘会上,记者就此问题随机采访了十余名前来求职的大学生,九成受访学生表示自己曾有过类似想法,但其中只有一人表示会在时机成熟时考虑将其付诸行动。

      在采访中,学生们几乎无一例外地认为:大学生要创业,资金、项目、人脉资源是他们所面临的三大瓶颈。小宁告诉记者:“我觉得我们很多人都有创业的理想和热情,但实现起来却显得困难重重。”采访中,几乎所有受访学生均表示,希望能获得职业规划与求职指导课程,特别希望听到用人单位来讲课。

      师资力量跟不上

      记者在采访中了解到,目前,我省高校除了部分在学生中开设过一些创业指导课外,大多学校并未将“创业”纳入大学生的日常教育课程。即便是就业指导课,也只有部分学校作为必修课,很多学校还是将其作为选修课,而学生选修的人数似乎并不理想。

      某高校就业指导中心负责人认为,与高校其他课程不同的是,就业指导课是一门体验式课程,要求老师除有理论背景外,还应有实战经验,“特别需要用人单位人士参与”。该人士还直言不讳:“学生在学校得到的就业指导大多是从课堂、讲座中来。但很多学生辅导员毕业前就确定留校工作,自身连找工作的经历也没有,就业指导理论化、书本化,缺乏实际的内容也在所难免。”

      高校转专业学生增多

      记者在采访中获悉,当前许多在校大学生都开始思考如何更好地武装自己,转专业目前在我省高校里热起来。据了解,本周开始就是各高校新学期转专业的时候,一些觉得自己“入错行”的大学生在此之前已纷纷提出申请,要求转专业,而就业成了同学衡量专业冷热的一杆秤。如经济学类、英语等一些应用性强、就业范围广的专业成了更多同学心里的“热门”,提出转入这些“热门”专业的同学也越来越多。记者黄小路、实习生余碧瑶

      相关:省内高校出招“推销”毕业生

      记者在采访中了解到,省内各所高校面对就业“寒冬”,积极出台各项促进就业措施来“推销”自己学校的毕业生,以助推大学生就业。

      个性化指导“对症下药”

      江西师范大学该校以就业指导课为基础阵地,实现就业指导的全程化。以个性化就业指导为努力方向,为学生提供一对一的就业指导服务。建立了个性化的就业指导室,职业指导师根据每位学生面临的不同问题,做到“对症下药”。

      南昌大学该校编写了《南昌大学就业指导实用手册》,发放给毕业生人手一册;创办了《南昌大学就业指导报》,每月一期,发至每个寝室;开办了每月一次的就业指导专家论坛。

      校领导为学生“跑腿”

      江西理工大学该校要求自校领导到各二级学院和相关部门领导都要为学生就业“跑腿”,包括建立基地、获取信息、开辟通道和聘请导师等。

      南昌航空大学该校设立了大学生职业生涯规划教研部,建立专兼职的就业指导教师队伍,为全体学生开设职业生涯规划和就业指导课程。

      力求校园招聘不断线

      江西农大该校分院、分专业、分班建立毕业生就业动态档案;广泛搜集、发布就业信息,力求校园招聘不断线。

      华东交大该校为考研、“考公”学生免费开办补习班、讲座;对未就业毕业生的就业意向动态管理。

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