大江网/中国江西网讯孙惦、王浩、胡潇文报道：“今天学校有20场招聘宣讲会，单位好、岗位多、选择广。”10月13日,南昌大学前湖校区游泳馆招聘大厅，正用手机查看“NCU就业在线”平台招聘信息的公共管理学院吴同学告诉记者。

南昌大学积极应对经济下行压力和疫情等给就业工作带来的不利影响，提前部署、迅速行动，坚持以学生为中心，以“有速度”“有温度”“有态度”的工作举措，全面启动2021届毕业生就业工作。

学生想要更多岗位，学校开拓就业市场“有速度”

“做好就业工作是高校服务社会最直接的体现。我们坚守‘给予学生稳稳的幸福’的就业工作理念，以育人为导向，通过个性化、精准化、信息化的服务，力争为2021届毕业生提供更多就业岗位。”南昌大学招生与就业工作处处长甘萍说道。

当前，全国疫情防控向好态势进一步巩固，防控工作已从应急状态转为常态化,南昌大学在防疫的同时做好毕业生招聘工作,自9月20日举办首场秋季线下校园招聘会以来，学校不分周末、不分早晚，日均举办10余场校内线下招聘会。截止10月13日，共邀请了177家企事业单位来校招聘，提供岗位1100余个，需求人数近8千人。

同时，学校持续推进线上校园招聘工作，9月22日举办首场线上综合类招聘会，共有202家优质企业参会。其中，央企国企80家，世界500强39家，上市公司83家，省内企业100家，简历投递总次数5300余次，意向录用580人次。学校还持续开拓就业市场，开展校企合作，9月参加了顺德、义乌等地的人才洽谈推荐会，10月中下旬将举办上饶市高新区、长沙市高新区、深圳罗湖区、厦门市等10场区域类招聘会。

学生想要精准指导，学校提供就业服务“有温度”

“张同学，简历已帮你修改，并提供了一些个人建议，供你参考。祝你成功。”“胡老师，您的建议真好，不同的企业不同的岗位，要结合企业文化和岗位性质，撰写不同的简历，经过您修改，我更有底气了”。这是就业指导老师胡邦宁与毕业生的日常咨询交流。

原文链接：https://m.jxnews.com.cn/live/system/2020/10/16/019069734.shtml 

编    辑：张燕红

责任编辑：刘正东