南昌大学要求，干部要有肝胆、敢担当，事不避难，义不逃责，通过建立和完善容错纠错机制，整治“怕”的问题，使干部真正敢于担当、奋发作为；要始终保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，坚持首问负责制，执行限时办结制，下大气力解决师生反映强烈的实际问题，整治“慢”的问题；要察实情、说实话、办实事，重质量、讲效果，在全校上下树立真抓实干的导向，唯真求实、抓铁有痕，整治“假”的问题；要端正态度、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据学校各项工作要求，真正学深悟透、学懂弄通，顺应部省合建的新形势，适应高水平大学建设的新需求，提升能力，拼争一流，整治“庸”的问题；要通过严格管理、落实责任，进一步严明纪律、严守规矩，整治“散”的问题。

　　要做到领导带头、做好表率，查摆问题、立行立改，强化考核、追责问责，常抓不懈、形成长效，以人为本、服务师生，为加快推进学校部省合建高水平大学建设提供坚强的作风保障。

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