本网讯（记者许航、涂金凤）12月7日下午，在全省上下深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神之际，在学校迈上三十年后再出发新征程的重要时间节点，学校召开2023—2026年任期干部任职大会，总结2023年下半年中层干部选拔任用工作经验，明确干部工作要求，提升干部责任担当意识，加快推进学校年度工作任务落地落实，推动学校高质量发展。校党委副书记刘耀彬主持会议。

校党委书记罗嗣海，校长、中国科学院院士陈晔光出席会议并讲话，代表学校党委行政向胸怀大局、高风亮节退出领导岗位的同志表达崇高敬意，对兢兢业业、勤勉工作接棒履新的同志表示热烈祝贺，对积极参与、理解支持和服务学校中层干部人员交流调整及选任工作的同志表示由衷地感谢。

现场，刘耀彬宣读了党委干部任免决定。校领导给下半年新任职干部颁发任命书、聘任书。人文学院党委原书记龙文武代表退出领导岗位干部发言，资源与环境学院党委书记李云辉、第四附属医院院长冯珍、党委研究生工作部副部长兼研究生院派驻纪检监察员王丽坤分别代表下半年新任职干部发言。下半年新任职干部代表、部省合建与国内合作办公室主任田川诵读《南昌大学领导干部履职尽责规定》。

陈晔光勉励新任职干部要以更高标准要求自己，坚持对标对表，坚持目标、问题和结果导向，时时处处走在前、勇争先、善作为，努力成为精通业务的表率、担当实干的表率、压实作风的表率，在新岗位中尽快转变角色，在实际工作中深入调查研究、加强学习充电、创新工作方法，时刻把职责牢记脑中，把责任扛在肩上，把作风扎在心里，不辜负组织的信任和重托，勤勉务实、奋发有为，不断提高工作能力和效率，努力在新岗位上创造新业绩。

陈晔光围绕加快推进2023年工作任务，从人才队伍建设、人才培养、学科建设、内部管理等方面提出要求。他强调，2023年以来，各单位为深入推进“党建示范创建、人才引育攻坚、教育评价改革、办学资源拓展、内部治理改革、队伍作风强化”六大行动及年度中心工作，付出了巨大努力，取得了阶段性成效。下一步要聚焦五年人才引育规划、准聘长聘制度改革试点、人才特区建设、拔尖创新人才培养、新一轮博士点申报、本科教育教学审核评估、一流学科培优行动、学科特区建设、省属高校综合考核、校内年度考核和单位年度分析报告等重点工作，持续发力，推动各项任务落地落实，确保全年工作圆满收官，以工作实际成效检验服务学校高质量发展成果，在年底考核中交出优异答卷。

罗嗣海深刻阐明了本次干部交流调整及选任工作总体情况、主要做法与经验。他指出，干部人才队伍建设是事业发展的关键，学校党委坚持党管干部原则，认真贯彻落实新时代党的组织路线和习近平总书记关于“好干部”标准，本着对事业后继有人的责任担当，根据学校事业发展要求和干部队伍建设需要，培养选拔使用了一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，为学校事业发展提供了坚强组织保证。本次干部交流调整及选任工作呈现出坚持制度先行、科学部署、多维评价、客观精准、持续改善等特点，校党委通过明确干部工作任期制、交流制、退出制等制度，完善选人用人流程，拓宽推荐渠道，扩大选用人视野，创新选任方式，树立重实干实绩鲜明导向，设置科学评价内容，严格开展评价工作，有效促进干部能力提升，激发干事创业热情，干部选任工作质量和群众满意度得到不断提升。

罗嗣海要求，要努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。学校党委要加强干部教育引导、管理监督和关心关爱，做到严格要求、加强培训、强化管理、常态监督、及时处置。广大干部要有高的站位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，胸怀“两个大局”，心系国之大者，不断增强政治敏锐性与政治三力，做好政治与业务的结合文章；要有对的认知，明确干部是干事的平台，南昌大学的干部要干出一流的事业，深刻理解严管与厚爱的辩证关系；要有强的能力，着力提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力；要有实的作风，做到求真务实、善抓落实、善始善终、甘于奉献，用心用情用力服务师生与学校高质量发展；要有严的自律，严格遵守党纪国法，严格落实中央八项规定精神，带头维护学校各项制度决定。各单位要全力冲刺全面完成年度工作任务，对照年度工作要点查漏补缺，抓牢职称评审、党建示范高校评审、“双一流”建设、综合考核、“新征程、再出发”使命愿景大讨论等重点工作，加速推进关键任务落实落细，持续关注师生利益福祉，确保校园安全稳定，以“新征程、再出发”的奋斗姿态，加快推进世界一流大学建设，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献南大力量。

校领导、全体处级以上干部参加会议并现场观看警示教育片。

编    辑：涂金凤

责任编辑：许  航