本网讯（通讯员卢玲玲、陈易、熊岩涛）疫情防控期间，南昌大学各单位一手抓疫情防控，一手抓复工复产，充分利用信息化手段，积极采取线上招聘模式，抢占人才先机。

根据新冠肺炎疫情防控有关要求，医院停止了所有线下各类招聘活动，但并没有挡住第一附属医院求才求贤之心。医院人事部门应对疫情主动作为，积极探索开展“云招才”、“资格网审”、“线上招聘”，创新做好“不见面”招才引智工作，实现了招才引智不松劲、人才服务不断档。

3月11日，第一附属医院2020年第一批博士线上招聘。借助远程医疗系统，党委书记舒明、院长张伟担任面试主考官，其他院领导担任考官，对国内外55位应聘博士进行了线上面试。面试博士九成以上来自国内知名的高校。面试之前，还通过远程连线方式分别对应聘者进行了初试。55位应聘者通过线上叫号、候场、面试等环节，整个招聘流程高效有序，面试现场同步展示了应聘者的个人简历、PPT，使面试考官全面直观了解应聘者的各项信息，当场就有优秀人才被意向录用。

应聘者博士感言：“这次别出心裁的面试非常顺利，在疫情特殊时期，医院招聘安排十分暖心也很及时，让我们这些面临就业的毕业生吃下了一颗定心丸。同时也让我们看到了一附院勇于创新、蓬勃发展的一面，是我们大展才华的好平台！”

从“面对面”到“屏对屏”，一场别开生面的线上招聘会架起了一附院与高层次人才之间的“桥梁”，在为人才提供就业平台的同时，也为医院高质量集团化发展提供了人才保障和智力支持。

编    辑：胡诗月

责任编辑：罗  丽