本网讯（第一附属医院）为保证高校毕业生的就业局势总体平稳，促进经济发展和社会大局稳定，南昌大学第一附属医院坚持疫情防控和人才招聘两手抓，认真贯彻上级关于支持高校毕业生就业的各项决策部署，在严格落实防疫要求的前提下圆满完成了我院2020年度各层次人才的招聘工作，招聘人才数量与质量均创医院历史新高。

为抢占人才先机，自3月起第一附属医院院人事处应对疫情主动作为、积极探索开展“云招聘”、“资格网审”、“线上招聘”，创新做好“不见面”招才引智工作，实现了招才引智不松劲、人才服务不断档目标，线上共招聘博士90余人。抗击疫情取得阶段性胜利后，医院以“化整为零”的招聘形式紧锣密鼓开展12批次线下招聘，在全院多职能部门的通力配合下，从招聘流程设计到防疫环节落实丝毫不松懈，人事部门经过不懈努力，对数千应聘者分批分流进行资格审查、笔试、面试，严格落实疫情防控及招聘工作要求，招聘全程公平、公正、公开，招聘工作高效规范有序。

通过数月来线上线下多形式招聘，第一附属医院良好的发展态势吸引了全国各地优质人才，共招录1000余名各层次应届毕业生，为今年疫情形势下的高校毕业生提供了大量优质就业机会，超额完成了上级要求的招聘任务，为社会“稳就业”工作中做出了积极贡献，同时还圆满完成了象湖院区招聘计划，为该院区全面开业提供了强有力的人才保障。

编    辑：韩周松

责任编辑：许  航