【编者按】中国共产党南昌大学第三次党员代表大会将于7月5日至7日正式召开。即日起，本网特别推出“党建巡礼”专栏，总结回顾南昌大学第二次党员代表大会以来校内各单位取得的办学成就和经验启示，凝聚共识，以此激励全校党员干部、师生员工朝着建设成为“江西底色中国特色的世界一流大学”目标踔厉奋发，砥砺前行。

近年来，南昌大学第二附属医院党委持续深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记考察江西、视察南昌大学重要讲话精神，严格对照“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚持人民至上、生命至上，立足“人才兴院、专科强院、质量立院、服务树院、文化育院”的发展蓝图，以高水平党建引领医院高质量发展。

激活“红色引擎” 医院发展行稳致远

构建体系，推进党建“一体化”。在学校党委领导下，医院党委构建了“党委－党总支－党支部－党小组”四级工作矩阵，党委书记亲自抓，形成了“横向到边、纵向到底、齐抓共管、专人专管”的局面。医院以《南昌大学第二附属医院关于进一步加强党的建设，引领医院高质量发展的实施意见》为主线，明确党建工作的重要性并将其融入九大工作机制和23项重点工作任务当中，形成责任、运行、监控、保障“四位一体”的党建工作体系，打造“融合式”党建引领基层治理新模式。

学深悟透，提升知行合一“执行力”。党史学习教育期间，医院为群众办实事93项；学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，开展调研课题33项，完成整改清单、民生清单53项。医院“纾民困惠民生 优质医疗暖民心”的工作稿件被央视、人民网、江西省人民政府官网、江西日报等主流媒体报道，社会反响良好。

防治并举，筑牢防腐拒变“防火墙”。医院党委站稳人民立场，以“廉”字为先，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，引导干部职工崇廉尚勤、崇廉拒腐，依法行政、依法行医，为医院高质量发展提供坚强保障。制定《医院全面从严治党责任书》，开展“党风廉政建设宣传教育月活动”，加强谈心谈话，编印《崇德佑民 纪法先行》教育读本，有效地提升了全体干部职工的纪法意识。以“干”字为要，融会贯通让监督“长牙”“带电”；以“严”字当头，结合医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作，积极推动“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院建设。

深植“红色基因” 宣传教育守正创新

“三学三讲”强化理论学习。“三学”：坚持每周第一议题“重点学”；每月至少一次党委理论中心组（扩大）会议“集中学”；依托“学习强国”“赣鄱党建云”“钉钉学习强院”等平台，云端课堂“随时学”。“三讲”：领导班子“带头讲”，医院党政领导班子结合习近平总书记考察江西重要讲话精神等，深入联系点党支部开展宣讲；先进人物“示范讲”，组织优秀共产党员、优秀党务工作者等先进人物，通过周会“每月一讲”等形式开展宣讲；宣讲团队“基层讲”，总支片区成立7个“红色喇叭”宣讲队，深入宣讲学习贯彻习近平总书记关于教育、卫生健康工作等重要论述。

抓牢意识形态工作主动权。坚持党管意识形态原则，制定《南昌大学第二附属医院意识形态工作责任制实施细则》，成立医院意识形态工作领导小组；加强舆情管理，印发《南昌大学第二附属医院新闻宣传管理办法》等。并强化落实“三审三校”主体责任，严格把关新闻稿件，加强舆论阵地建设。

唱响“与时代同行”之声。医院发挥党建引领优势，充分利用春节、国节庆、国际护士节、中国医师节、教师节等重大纪念日，组织开展了一系列形式多样、特色分明的活动，唱响时代主旋律。医院创作了医师节公益微电影《灯》、护士节宣传片《手“予”者》等一批有思想、有温度、有品质的宣传作品；推出“名医名科”计划，宣传报道各类领军人才、先进典型300余期，树立了医院良好的社会形象，连续七年荣获“中国医院新媒体影响力十强”荣誉称号。

强化“红色阵地” 以文化人蔚然成风

创新文化载体，夯实文化之“基”。医院在江西省首创6种文化载体：省内首部院志、省内首个医院院史馆、省内首个医院文化广场、省内首部医院宣传片、省内第一首医院院歌以及省内首个完善的医院文化视觉识别系统。开展“纪法大讲堂”“教学大讲堂”“青年大讲堂”等，大力弘扬社会主义核心价值观和习近平法治思想。打造医院文化墙壁、院史街、文化广场等，布置主题教育、院史、书画展等内容。

勇担社会责任，牢筑文化之“本”。成立江西省首家行政村医学科普基地——“健康驿站”，以医学科普助力健康扶贫。在全省率先成立“志愿者协会”及“医务社工部”，将志愿服务常态化。成立“肿瘤专科志愿者团队”“急救专科志愿者团队”“手语门诊”等，开设抖音等视频号，用新颖、活泼的宣传方式助力志愿服务。

守好“红色根脉” 基层组织全面过硬

聚焦党建“三化”，为基层党建注入源头活水。医院各支部认真落实“三会一课”等党组织生活各项制度，落实支部书记津贴等，确保党建工作机构和保障经费全覆盖。突出党员“责任”式教育管理，形成患者“点单”、支部“派单”、党员“接单”、患者“验单”的“四单”模式，激发党员干事创业激情。近三年来，下沉1500余名党员干部服务群众超5万人次。医院获评“全国公立医院党建示范医院”；神经外科支部获批全省首批党建工作样板支部，荣获全省第三届党务技能大赛公立医院党建项目二等奖。

聚焦党建品牌，释放党建业务发展动能。医院充分发挥品牌服务群众、凝聚人心、促进和谐的“连心桥”作用，打造“五大”党建品牌，以“一支部一特色党建品管圈”“主题党日+政治生日”“党建联盟绘出最大同心圆”“党员先锋岗”“医心前行科普新模式”，不断强化党员宗旨意识和责任意识。党建案例获评江西省卫健委优秀党建案例、全国“一地一品”卫生健康思想政治工作特色品牌优秀案例。

聚焦典型引领，让“党旗红”照亮“天使白”。制定《南昌大学第二附属医院表彰奖励管理办法》，持续开展工人先锋号、身边好人、道德模范等系列先进评选，拥有江西医疗界最多的“中国好人”“中国好医生”。

搭好“红色桥梁”科学回答“人民之问”

“党建引领”强化职业道德建设。医院大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，建设了党建领航、医院文化与健康传播、医疗、护理、医学教育、科研能力、职工职业道德教育与引育等7个职业道德示范基地，成为“北京协和医学院临床实践基地”，进一步打造医德医风建设“江西样板”。

“学术引领”搭建大思政育人平台。成立课程思政教学研究中心、人文医学研究与实践中心，开设的《医学人文与医患沟通技巧》课程获批江西省高校研究生“课程思政”示范课程。借助江西省医学人文的学术平台，带领全省医疗机构讲好江西医疗故事，举办了江西首届医学人文高峰论坛、编著江西医学人文诗词作品集、原创系列文学作品等。同时，在学校党委领导下积极推进“立德树人工程”“时代新人铸魂工程”。

“头雁引领”赋能卫生健康事业发展。医院坚持党管人才原则，以高素质人才助推医院高质量发展。现有国家级人才47人次、省级人才300余人次，其中教育部国家级重大人才工程1人、国家“万人计划”1人、国家百千万人才工程2人、国内首批国家级博士后专项人才1人，实现了本土临床医学领域培养高端人才零的突破和量的叠加。

“目标引领”医教研管全面提质增效。持续提升医疗技术水平，做强科教创新平台，连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+。荣获“第五届中国护理质量提灯奖”金奖（全国仅2家）。三次问鼎江西省自然科学奖一等奖、多次获得国际“互联网+”大学生创新创业大赛国际项目全国总决赛金奖和全国高校教师教学创新大赛奖项。分层分类开展“新征程、再出发”使命愿景大讨活动152次，形成《南昌大学第二附属医院使命愿景红皮书》。

抓党建就是抓发展。医院党委今后将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“大党建”一盘棋思想和“大党建引领大发展”的工作理念，始终把加强党建工作作为推进医院高质量发展的重要保证。通过政治思想引领，加强医院基层党组织建设，不折不扣落实党的各项方针政策和决策部署，以“大党建”工作格局激发医院发展新活力，为推进医院内涵式高质量发展，推动南昌大学“江西底色、中国特色的世界一流大学”建设和健康中国、健康江西建设，凝聚强大合力。

编    辑：涂金凤

责任编辑：许  航