近日，根据学校岗位廉能管理工作的统一部署，理学院及时召开了由全院院、系（中心）领导、副科级以上干部、教研室主任、学位点负责人、教工党支部书记以及全体行政工作人员等参加的岗位廉能管理工作动员大会。

 

　　学院负责人首先传达学校第二批岗位廉能管理工作布置会的精神，并结合学校和学院的发展目标阐述了开展岗位廉能管理的必要性、紧迫性和重要意义，要求全院教职工把此项工作作为加强惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设的一项重要工作来落实，结合本单位工作实际，统筹安排，将风险点查到科（岗），对存在的不同风险制定相应的监督机制，形成制度，通过制度来管人、管权、管事。

　　为了加强对岗位廉能管理工作的组织领导，确保顺利开展并取得切实成效，理学院及时成立了学院岗位廉能管理工作领导小组和工作机构，制定了实施方案。动员大会上，宣布了学院岗位廉能管理工作领导小组及其工作机构的人员名单和职责，全体人员认真学习了《南昌大学岗位廉能管理实施方案（第二批）》和《南昌大学理学院岗位廉能管理工作实施方案》，对全院岗位廉能管理工作进行了具体部署，将责任分解到各系（中心）及各科（室），明确了各个阶段的时间节点、工作流程和要求，为岗位廉能管理工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

 

　　会议强调，全院廉能管理工作要与当前学习石秋杰先进事迹，推进师德师风建设活动相结合、与校园治安综合治理工作相配合；各系（中心）、各科（室）主要领导为直接责任人，要切实履行“一岗双责”，亲自部署，精心组织，周密安排，确保全院岗位廉能管理工作扎实有效推行，杜绝腐败现象的发生，促进和谐校园的建设，加快学院发展步伐。