就业求职大练兵，团队协作展风采。11月29日晚，南昌大学第一届无领导小组讨论大赛决赛在游泳馆报告厅举行。经过17天的比拼，初赛复赛两轮的角逐，18名脱颖而出的选手分为两个小组参加决赛。

    第一组选手首先就“某县优秀班主任评选，如何在六位特点各异的班主任中评出一、二、三等奖并说明理由”的案例展开激烈讨论。在每个成员一分钟轮流观点陈述与十五分钟小组自由讨论之后，公选代表总结得出由“素质、班级管理、德育”等为标准的评选结果。随后，第二组的成员就“八名游客遇海难后救援顺序排列”为题展开一轮思想风暴的轰炸，选手通过理性分析、讨论、争执、投票、沟通等方式最终达成一致意见，完成讨论任务。

    “双人夹气球”游戏环节后，第一轮成绩出炉。蔡培等8名选手晋级最后环节，就“如何解决大学生就业问题之解决方案的选择”为话题进行了紧张激烈的终极无领导小组讨论。选手们综合社会状况、实践效果和可行性等因素进行分析，最终一致把重点放在鼓励大学生自主创业、鼓励大学生西部支教和建立大学生就业实习培养基地三个方面，还指出政府加强创业宣传、降低创业门槛，学生立足实践进行创业规划等具体的措施，精彩的讨论赢得了现场观众的阵阵掌声。

    来自软件学院的王湘杰凭其清晰的思路与沉着冷静的心态在终极讨论环节中表现出色并最终获得本场比赛的第一名。当谈及参与比赛的感想时，他说无领导小组讨论的比赛形式非常契合现今就业形势，参加比赛的初衷是为自己日后的就业求职做准备。

    评委廖晓明老师在点评中谈道，无领导小组讨论的实质是无指定性的发言，“尤其是其中的公选代表，往往是言语能引导小组讨论的话题的人，常具有较强的组织、逻辑能力”，同时，廖老师提醒同学们求职时在衣着方面应注意得体性，要符合学生的身份，并注意言行举止等细节。

    据了解，本次大赛由南昌大学就业指导报承办，主题为“未雨绸缪，厚积薄发”，旨在提高昌大学子的就业竞争力，帮助他们实现职业目标。