本网讯（通讯员张祥恩）8月22日-25日，抚州医学院召开中层干部会和2015年暑期务虚工作会。会议根据学院第九届职代会各组代表意见汇总，逐条款研究讨论《南昌大学抚州医学院绩效工资分配改革方案（讨论稿）》、《南昌大学抚州医学院合同制工作人员岗位设置与聘任管理办法（讨论稿）》、《南昌大学抚州医学院合同制工作人员分配制度改革方案（讨论稿）》、《南昌大学抚州医学院专业技术岗位聘用实施方案（2015年版，讨论稿）》。

　　会议指出，岗位设置和聘任（用）制度、绩效工资和分配方案的制定和实施，关系到学院改革和教职工切身利益，意义重大。上述各项文件要根据会议中提出的意见和建议做进一步修改，修改完善后，适时提请学院职代会审议。务虚工作会围绕学院改革、建设与发展等问题展开，学院领导班子成员相继发言，分别对所分管部门工作提出了要求和规划，并结合学院实际和未来发展需要，全面思索，对学院办学环境、人才培养、学科建设、教学质量、科研工作、师资队伍建设和人事制度改革等，表达了自己的意见和设想。与会人员敞开心扉、畅所欲言，积极为学院面临的问题寻找解决思路，共同为学院的未来发展出谋划策。