本网讯（记者许航）在全校开展的“大学习、大调研、大落实”暨作风建设专项治理工作中，学校各职能部门针对作风建设工作任务，结合实际层层抓推进、项项抓落实，多管齐下扎实推动各项工作。

　　纪检监察办公室根据学校“大学习、大调研、大提升”工作安排，组织人员赴部省合建高校调研有关工作经验，6月12日，在办公楼二楼多功能厅召开赴部省合建高校调研成果汇报会，交流经验、分享体会；6月26日，纪检部门在学校一食堂广场设置宣传点，开展信访举报集中宣传活动，现场接受师生咨询，活动当天共发放宣传手册3000余份，接待师生咨询600余人次。

　　党委宣传部先后下发《关于组织干部师生学习习近平在北京大学考察时重要讲话精神的通知》《关于组织师生深入学习贯彻习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上重要讲话精神的通知》《关于组织师生认真学习<习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲>的通知》，进一步武装师生思想，指导实践，推动工作；截止6月，作风建设对内对外新闻报道共发布32条，其中校报、新闻网、微信21条，人民网、央广网、中国江西网、江西教育网等社会主流媒体刊发11条，学校官方宣传平台网络点击率近五万。

　　团委把学习关于新形势下推进从严治团的规定纳入团干部教育培训内容当中，开展“青年大学习”活动，组织全体团干部和团员青年深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导团员干部良好风气。并通过开展“大众评议”活动、“1+100”行动和“青年之声”互动社交平台建设，积极搭建联系服务青年学生的渠道，促进培育青年学子优良作风。

　　人事处为落实学校作风建设工作要求，6月7日在办公网发出通知，要求各单位进一步加强坐班制教职工考勤管理，严肃工作纪律，做到不迟到、不早退、不缺岗；充分发挥校院两级管理体制下二级单位的管理效能，按照学校现行对坐班制人员考勤管理要求，在人力资源管理系统开放了单位（部门）考勤情况填报说明功能，由各单位（部门）每月核实教职工异常出勤情况后，将核实情况报送人事处；要求教职工如因外出公干、事假病假等不能按学校作息时间要求进行考勤的，应及时登录系统进行说明。 

　　计财处多措并举制定《关于进一步提升财务报账服务质量实施方案》，坚持网上预约报账与联络投递报账相结合，进一步优化报账模式，增强财务报账的科学性、针对性与时效性；坚持优化报账流程与改造信息系统相结合，进一步改进报账手段，促进财务管理的标准化、智能化和精细化；坚持调配人力资源与挖掘内部潜力相结合，调动财务人员的积极性、主动性和创造性，激活报账动力，提高报账效能。

　　学生工作处改进学生工作负责人例会与处务会，加强专题学习与主题学习分享交流，有效提升了工作能力和水平。通过学风督导组、学生调研组、辅导员座谈、困难学生座谈、校长与学子面对面等调研形式，深入基层收集广大师生意见建议，其中在举办的首届大学生调研大赛上收集调研报告74篇，涉及大学生“知识付费”平台消费行为调查、大学“沉默课堂”现象调查研究、大学生家教市场情况调查及相关权益维护，并将相关调研成果转送相关职能部门供参考。

　　保卫处在全校率先实行工作日对讲机点到、值班日打卡、上班时间挂牌制度。制定职工年度工作绩效考核实施办法，将日常考核分数与年终绩效奖挂钩的方式加强内部管理，提升工作作风。并通过签订优质服务承诺书、抓门岗和窗口服务、落实首问责任制和岗位责任制、开展形式多样的征求意见活动和监督检查工作等举措，提升对外服务水平。