“把面向市场需求和弘扬人文精神结合起来，善聚善用各类人才，中国创新一定能更好发展，为人类文明进步作出应有贡献。”在今年的政府工作报告中，“人才”成为热词，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨，成为众人期许。

　　人才是第一资源。江西省人才紧缺，虽然专技人才、技能人才总量达700多万，但高层次人才匮乏，尤其是随着省内航空、虚拟现实、移动物联、中医药等优势产业的发展，创新型人才供不应求。如何打造一支规模宏大的“人才赣军”，走好“人才强省”之路？全国人大代表、南昌大学机电工程学院院长黄菊花就此分享了她的“人才观”。

　　黄菊花认为，各省应充分考虑地方高校特点，鼓励地方高校以基础学科为牵引，多学科交叉为支撑，培养一批通专相济的基础学科拔尖人才。“我建议将地方高校纳入国家级‘拔尖计划2.0’统筹考虑，努力把高校打造成一流人才的培养之地和价值实现之地。” 

　　在地方高校纳入国家级“拔尖计划2.0”统筹方案的具体实施上，黄菊花提出三点建议：

　　1.在制定国家级拔尖计划2.0实施细则时，设立地方高校专项，遴选若干有一定基础、具有代表性的高校入选，中央财政列支专项经费支持地方高校开展基础学科拔尖人才的培养。

　　2.充分考虑地方高校特点，鼓励地方高校以基础学科为牵引，多学科交叉为支撑，书院制教育为手段，培养一批通专相济的基础学科拔尖人才。

　　3.各省要结合自身特点，制定省级“拔尖计划2.0”实施方案，对入选高校给予政策与经费的支持。加强宣传总结，形成典型经验，引领地方高校本科教育综合改革推向深入，努力建设高水平本科教育。

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　　人民网：http://jx.people.com.cn/BIG5/n2/2019/0308/c186330-32717200.html

　　新华网：http://www.jx.xinhuanet.com/2019-03/08/c_1124208061.htm