在全国高校2011年毕业生人数达660万，就业形势严峻的情况下，抚州医学分院就业工作在全体教职工的共同努力下，2011年1754名毕业生已有1697人就业，就业率达96.75%，取得了历史最好成绩。

 

    抚州医学分院招生与就业处负责人介绍，在当前大学生就业难的大背景下，该院党委、行政高度重视，今年继续贯彻落实促进大学生就业十一大举措：定期召开就业工作调度会，政策激励、全员参与、请进来走出去、加大宣传、广发信息、鼓励毕业生响应国家就业政策、点对点解决就业难的毕业生、号召毕业生积极参加专升本考试、实习就业一体化、加强就业指导，有力地促进了毕业生就业。就业工作可谓年年攀升，一年比一年好，教职工们参与就业的热情也越来越高。

 

    据统计，2011年，该院临床医学专业毕业生人数为744人，已就业718人，就业率达96.51%；护理专业毕业生人数为524人，已就业506人，就业率达96.56%；检验专业毕业生人数为75人，已就业73人，就业率达96%；影像专业毕业生人数为91人，已就业90人，就业率达98.90%；药学专业毕业生人数为144人，已就业142人，就业率达98.61%；口腔专业毕业生人数为86人，已就业84人，就业率达97.67%；麻醉专业毕业生人数为90人，已就业85人，就业率达94.44%。

 

    尽管该院毕业生就业工作已取得显著成果，但是还有部分毕业生尚未实现就业。该院相关院领导在新学年教职工大会上通报就业工作时强调，为使明年的就业工作再上一个台阶，使每一位毕业生就业，在以往经验的基础上，该院将实现四个转变：就业工作由各部门共同参与转变为由招生与就业处主控，纪监、工会等监督部门全程参与；由原来的召开大小型招聘会转变为集中精力搞好大型招聘会；由原来的3月份开始启动就业工作转变为从1月份开始；由原来的班主任重点参与就业工作转变为加大就业激励政策，修改和完善就业工作方案，进一步提高全员参与就业工作的热情。