风清气正　为人师表　教书育人

护理学院院长　何朝珠

　　加强党风廉政建设和反腐败工作，努力提升全校师生员工的信心指数和满意度，是全体南大人应尽的职责和义务，是推进学校健康快速发展的内在要求。校兴我荣，校衰我耻，教育者要首先受教育，从我做起，全面落实“两个责任”，强化责任担当；加强“两学一做”学习教育，全面从严治党；加强制度建设，扎牢不能腐的监督笼子；加强廉政风险防控，充分发挥师生互动平台作用，真正做到为人师表，为建设高水平特色大学营造风清气正的校园政治生态和育人环境。

工作沉下去  效果提起来

软件学院党委书记　饶勇

　　党风廉政建设事关学校全面深化改革，是学校进一步发展的关键要义。加强党风廉政建设暨社会评价反馈问题整改工作，基层党组织责无旁贷。软件学院扎实推进各项工作，力求做到“八个提升”：加强组织领导，提升共识度；强化作风督查，提升廉洁度；落实政务公开，提升透明度；严查违规行为，提升遏制度；拓展宣传范围，提升知晓度；广传正面信息，提升通畅度；直面师生问题，提升满意度；认真回复电话，提升社评度。

齐心协力做好党风廉政建设工作

人文学院党委书记  谈振兴

　　机关行政管理人员要时刻牢记人才培养是大学的根本使命，树立为师生服务的理念，把师生的每个合理诉求以最快速度解决到位。二级学院需驾驭好“三驾马车”，激活办学活力，建立完善党政联席会议、教授委员会和教职工代表大会为基本形式的学院治理结构，“党政教”共同治理，加强教授治学，推进自主发展、民主决策、依规治院、公开透明，给师生更多获得感。

守纪律  明责任  树清风

计划财务处处长 曹小秋

　　财务工作是反映学校各项事业发展成效的窗口，透过这扇窗口，可以感受到学校对民生的关爱、对内涵发展的关注、对党风廉政建设的重视。财务部门牢固树立以人为本、规范管理、优质服务意识，一是做好守门员，严格按财务规章制度办事，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责；二是做好服务员，推进预约报账、投递报账，打造“互联网+财务服务”体系，不断提高师生满意度。让我们共同携起手来，打造更加干净、透明、温馨的财务窗口，让清新之风吹遍校园。

提后勤服务质量　创和谐发展环境

后勤服务集团党委书记  熊信国

　　校兴我荣，校衰我耻！提高学校社会美誉度，全校师生人人有责。后勤服务集团一直致力于为广大师生服好务，不断创新工作方法。如开设服务大厅、开通微信报修平台、延长维修工作时间、开展校车助行、开设快递服务中心等。但新事物产生的初期往往会遇到一些阻力和非议，这就需要我们加强宣传，正面引导，建立全方位的沟通渠道，广泛听取师生心声，消除误会，才能同心协力，共同打造学校综合改革和谐发展环境！

齐心协力树清风

第一附属医院党办主任  康乐荣

　　对病人来讲，医德好犹如雪中送炭，医德坏不啻雪上加霜。因此，医院党政领导和机关后勤不仅要做到清廉正派、办事公道，充分发挥示范引领作用，而且要对不正之风敢抓敢管，何愁医护人员医德不好？！期盼我们的公立医院都风清气正，为群众提供合理有效的医疗服务。