本网讯（附属口腔医院）9月29日，由国家卫生健康委人口文化与基层健康中心主办、中国家庭报社联合主办、中国卫生健康思想政治工作促进会支持、温州医科大学附属金华医院（金华市人民医院）承办的“2026年党建引领公立医院文化建设经验交流活动”在浙江金华举行。现场发布“2026年党建引领公立医院文化建设案例征集活动”结果，并为入选案例单位颁奖。我校附属口腔医院报送的《点燃红色引擎，激活一池春水——南昌大学附属口腔医院党建引领内驱力建设“四维驱动”模式》案例获评创新案例，系江西省唯一获此奖项医院，本次评选全国共评选出创新案例66个、实践案例65个。

党的建设是公立医院担当时代使命的“根”与“魂”。以高质量党建引领高质量发展，核心在于将党的政治优势、组织优势转化为医院的发展优势和服务优势。南昌大学附属口腔医院探索构建的党建引领内驱力建设“四维驱动”模式，形成了“方向—保障—主体—价值”完整闭环，打通了从外部约束到内在自觉的动力转换通道，为医院持续发展注入强劲动能。

政治引领——把稳高质量发展的“方向盘”。医院党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，将党的领导深度融入治理各环节，建立党建与业务同部署、同考核的闭环管理机制，推动部门实现良性“自转”与高效“公转”协同联动，全面提升运行效能。医院牵头联合6家国内口腔医学院首创思想政治工作协同创新基地，深化跨院校协同育人机制，斩获多项国家级、省级思政成果。以政治引领筑牢团结奋斗思想基础，为事业发展提供不竭政治动力与思想保证。

组织筑基——筑牢高效运行的“压舱石”。医院实现“支部建在科室”全覆盖，推行“一支一品”特色建设。推进“党建+”赋能业务，推动党建从软指标变为硬抓手、从被动落实转向主动创造。通过实行“三问三听”民声心愿清单，精准回应员工诉求、重视患者反馈，让关怀可感可及。以组织建设凝聚人心，将职工获得感转化为工作投入度与服务热情，夯实医院高效运行的组织根基。

人才驱动——激活个体潜能的“助推器”。作为“四维驱动”的动力维度，医院打造“青口说”青年思政品牌，完善青年人才培养体系，全面淬炼医者德高医精品质。青年医师获评全国见义勇为模范、全省最美医务工作者，多人入选赣鄱英才计划，获批国自然面上及青年基金项目。在人才驱动下，青年群体活力充分迸发，实现从“个体优秀”到“群体卓越”的跨越，为医院发展积蓄蓬勃力量。

文化润心——凝聚价值共识的“凝心剂”。文化是内驱力的深层根基。医院通过融入目标设定、融入制度规范、融入日常实践、融入传承创新“四个融入”，将真理与人格的力量渗透到医院治理各环节。医院创立“荟智”论坛、“启智”微党课、“求智”读书会、“创智”科普窗“四智”系列品牌，依托党建带团建开展志愿服务，让医护人员成为群众口腔健康守护者与理念传播者，以文化浸润凝聚奋进合力，滋养医者初心与患者信心。

下一步，医院将持续深化“四维驱动”模式内涵，切实将党建优势转化为治理效能与发展动能，矢志探索新时代公立医院党建引领内驱力建设新路径，以高质量党建引领高质量发展，为守护人民群众口腔健康、助力健康中国建设贡献更大力量。

审校：涂金凤、陈小赤、陈怡君